Recursos de la clase

Los esquemas, las citas y las fuentes

Los 8 esquemas de la clase

La regla 5+50+100

El sistema central del libro: 155 relaciones clave en tres círculos. Tus 5 principales (contacto casi diario — les confiarías tu vida), tus 50 fundamentales (una vez por semana, siempre aportando) y tus 100 vitales (un toque personal al mes). El límite no es capricho: el cerebro humano solo sostiene ~150 relaciones (número de Dunbar, 1993). Todo lo demás es ruido.

La Madre Elodia (los insiders del libro)

El libro los llama insiders o protagonistas influyentes: la gente que ya está dentro del cuarto al que quieres entrar. Jorge los bautiza Madre Elodia — por la monja que lo impulsó cuando creció en el internado. Sus señales: te ve antes de que tú te veas, te presta su credibilidad, no siempre es la de arriba (a veces es la asistente mejor informada) y se llega a ella por sus pasiones, no por tu discurso. La jugada larga: conviértete tú en la Madre Elodia de alguien más.

Los cuartos (ecosistemas) y los eventos

El éxito se juega en 8 ecosistemas: familia y amigos, aficiones, tu profesión (esos ya los tienes), más gobierno, finanzas, medios, tu industria y comunidad — que para el Club tiene nombre: el Club Sinergético y tu mastermind. Y el noveno lugar donde todos se juntan por unos días: los EVENTOS, como Synergy Unlimited. No necesitas vivir en todos: necesitas una Madre Elodia en cada uno.

Givers, takers y transaccionales

Adam Grant (Give and Take, 2013): en el mundo hay gente que da sin llevar la cuenta (givers), gente que toma más de lo que da (takers) y gente que intercambia parejo (transaccionales). Los givers dominan el fondo Y la cima de todas las profesiones: la diferencia es dar con inteligencia — primero, y cuidando a quién. Tu red sabe perfectamente cuál eres tú.

El plan de conexión de Jorge

La conexión no es suerte, es un plan: (1) elige a tu persona con nombre y apellido, (2) estudia lo que le importa — sus pasiones, no tu discurso, (3) aparece donde está, (4) llega dando algo específico preparado desde antes, y (5) da seguimiento sin fallar por semanas o meses. Y el fondo del plan: sé intencional y preocúpate de verdad por la gente — el interés genuino es lo que abre la puerta.

El triángulo de poder

Tú + dos = éxito. Conectas a dos personas de tu red que se necesitan, el triángulo se enciende y tú te haces a un lado: el valor se sigue generando sin ti. Es la forma más poderosa de agregar valor y la práctica diaria del conector: ¿cómo puedo juntar a dos personas de tal manera que sea útil para ambas?

Las 3 preguntas de oro

Del decálogo final del libro (la Rolodex de titanio): ¿Cómo puedo ayudarle? · ¿Qué sugerencias me hace? · ¿A quién más conoce con quien yo debería hablar? Complementos: regla de dos (2 favores antes de pedir 1), favores de 5 minutos y responder todo en menos de 24 horas.

Los 3 tóxicos (a quién sacar)

Sanguijuelas (siempre toman, nunca dan — se corta el contacto por completo), psicópatas (encantadores, manipuladores, cero culpa) y malos actores (no honran compromisos; roban dinero, tiempo y reputación). Podar la red también es cuidarla.

Citas para la pared

Olvídese del MBA. Aprenda a construir redes. — Jack Welch

Una sola conexión nueva puede cambiar su mundo radicalmente. — Judy Robinett

Si no estás teniendo éxito, estás en el salón equivocado.

Sin un sistema, no hay estrategia en sus relaciones.

En los grupos de alto nivel, agregar valor es el precio de admisión.

La confianza toma años para construir, segundos para destruir.

90% del éxito en la vida viene de aparecer. — David Bradford

¿Cómo puedo juntar a dos personas de tal manera que sea útil para ambas?

Fuentes

Networking Estratégico (How to Be a Power Connector)

Judy Robinett · McGraw-Hill / Paidós Empresa · 2014 · ed. español 2016

The Strength of Weak Ties

Mark Granovetter · American Journal of Sociology · 1973

El número de Dunbar (~150 relaciones)

Robin Dunbar · 1993

Connected: The Surprising Power of Our Social Networks

Nicholas Christakis y James Fowler · 2009

Give and Take: dar primero como estrategia

Adam Grant · Penguin · 2013

Four Degrees of Separation (estudio de Facebook)

Backstrom, Boldi, Rosa, Ugander y Vigna · 2012

Synergy Unlimited · 9, 10 y 11 de octubre

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